Работата от вкъщи намалява стреса

Признайте си, че през студените месеци, не ви се иска да се събуждате по-тъмно и да чакате по спирките неизвестно колко време, за да отидете на работа. Тогава идеята за работа от вкъщи става още по-привлекателна, а на запад дори самите работодатели насърчават служителите си да си останат у дома.

Все повече западни работодатели узряват за идеята за работа от вкъщи и осъзнават, че не е нужно един служител да е в офиса, за да бъде продуктивен. Дори се оказва, че работещите от вкъщи са по-продуктивни от колегите си в офиса. Първите, също така, са по-удовлетворени и ангажирани с работата си, по-щастливи и по-малко стресирани. Опцията за работа в домашни условия може да откаже служителите, които са решили да напуснат, да отидат в друга фирма. Това може дори да ги направи по-лоялни, а работодателят да спести от режийни разходи.

Не всяка професия обаче може да се практикува от вкъщи. Това е нещо, което работодателят сам трябва да прецени. Офис асистентът например е нужен в офиса, докато програмистът спокойно може да си върши работата дистанционно. Не всички служители са годни за работа в домашни условия. Някои имат нужда да бъдат поставени в по-строга среда, за да работят съвестно, тъй като у дома нямат контрол и има редица неща, с които могат да се разсеят. 

Проблемът с управлението на такива служители си остава отворен, защото е трудно да се проследи дали наистина работят по 8 часа. Добро решение би било да им се дава определен обем работа, която трябва да свършат за един работен ден. Но, както се вижда, рамките на този вид труд не са достатъчно добре установени, засега.